以人為本，有為才有位維科強調：人的發展，優于一切。將尊重人的價值，關注人的需求，發揮人的潛能視為企業發展之根本。維科倡導“年青、學習、流動”三型組織，倡導PK競崗變要我做為我要做，賦能必先賦權，給學習力強、在不斷輪崗流動中做出成績、提升能力的青年干部更多的平臺機會，在崗位實踐中有所作為，有為才有位，才會快速成長。
維科依靠自己的宗旨和文化、成就與機會、政策和待遇，吸引和招攬合格的優秀人才。我們注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗。在人才引進、使用上按新人做新事的原則，做到適人適崗。
成立維科學院，作為董事會領導下的戰略預備隊伍的培訓平臺，支撐維科事業的長遠發展
通過崗位輪換、交叉兼職、掛職鍛煉、個性化培訓等多種途徑培育人才，應用崗位素質模型，為骨干人才明確提升方向，鋪設職業發展通道，加快骨干人才的培養使用。
維科依據客觀公正的考評結果，讓最合適的人到最合適的崗位。應用崗位素質模型，通過“人－崗”匹配評估，為招聘、培訓、崗位調整、認知自我、職業生涯規劃等提供依據，確保最符合崗位素質模型要求的人到位，為優秀人才提供發展空間。
德才兼備，有德有才，重點使用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用或關鍵崗位不用；無才無德，堅決不用。
維科重視員工個人價值的體現，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。我們建立人才專項基金，設立人才伯樂獎，用于對優秀人才引進、人才培養等工作作出突出貢獻人員的獎勵。在報酬與待遇上，堅定不移地向優秀員工傾斜。
維科將為您鋪設與個人素質結構緊密匹配的職業發展通道，讓您在維科放飛夢想，與所有維科人一道，同創偉業，共享未來！
新戰略、新事業、新人才聚焦新能源、新材料、新物聯三大核心產業，做強投資賦能平臺。為加快匹配戰略、組織、人才，提升新材料品牌運營與數字化能力，新能源核心技術與頭部客戶突破能力，現正式啟動戰略引才計劃，加快高層次專業人才的引進。
1、負責外貿市場的開發規劃，了解、搜集市場信息及同行業競爭對手的情況。
2、開拓國際市場，挖掘客戶，負責對外貿易出口業務的客戶接洽、合同談判等銷售相關工作。
3、制定部門銷售計劃及目標，帶領團隊實現銷售目標，并完成公司年度銷售計劃與利潤指標。
4、管理電商平臺子賬戶，發布產品，跟蹤客戶，增加高質量詢盤數量。
5、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等全流程管理。
6、全程客戶服務跟蹤把控，維護客戶關系，包括新客戶開發、跟進及老客戶維護。
7、處理好客戶的疑問并促成下單，做好客戶滿意度調查和統計工作。
8、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃，提升團隊業務能力。
9、指導各業務小組日常工作，發展團隊成員業務能力，不斷提升部門整體工作績效。
10、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝，確保產品按時交付。
11、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發生的各類問題，并確保問題解決的時間性和質量。
12、負責業務和供應鏈關鍵點管理，應急處理和風險預防。
1、根據行業市場風格走向、公司產品定位及市場需求，進行紡織面料色彩、圖案、織紋、質地、功能、風格等設計。
2、參與產品開發過程，包括提出產品創意、把握產品方向、完成款式設計開發任務等。
3、負責部門產品開發與定制產品修改，確保設計符合市場需求和流行趨勢。
4、定期開展市場調研分析工作，了解市場動態、競爭對手情況及消費者需求。
5、不定期走訪市場、參加行業展會，搜集各類媒介的最新消息，為設計提供靈感和依據。
6、對開發的面料產品定位，并對開發面料圖案內涵、風格作必要說明，編寫產品設計文案。
7、與生產、銷售等相關部門緊密協作，確保設計方案的順利實施。
8、與客戶溝通交流，跟進并及時完成客戶的樣品要求及訂單。
1、具備良好的設計功底和創意能力，了解各類流行設計風格，對色彩搭配有一定的審美標準。
2、熟悉面料及縫制工藝，了解基礎面料并能熟練運用材料設計搭配。
3、要求具備5年或以上的相關工作經驗，熟悉相關設計軟件工具。能夠完成紋樣設計、圖案設計等任務，有相關產品設計經驗者優先。
4、熱愛藝術設計，責任心強，積極上進，具有較強的團隊合作精神。
5、具備良好的溝通協調能力、表達能力及創新能力，能夠獨立完成設計任務并有效溝通設計思路。
6、對紡織面料的流行趨勢和時尚元素敏感，具有較強的市場敏銳度。
1、負責橡膠現貨的日常采銷工作，積極開拓并維護上下游渠道；
2、關注行業動態，推進大宗商品業務發展；
3、做好行業基礎數據整理和數據分析；
4、參與制訂相關的交易策略并執行；
5、交易數據統計、整理、日報等相關工作；
6、協助領導處理好公司日常管理工作事務及部門要求的其他相關工作。
1、有較好溝通能力，能吃苦耐勞、適應經常出差
2、有獨立的市場開拓能力
3、全日制本科學歷以上
3、對大宗商品貿易及交易有濃厚興趣，想進入金融行業
4、專業不限，理科，金融，經濟專業背景優先
5、2024應屆畢業生或有一定期貨行業經驗
1、負責鋰電鈉電材料新測試方法開發；
2、負責材料、電池、電池包標準解讀；
3、負責測試過程中數據、設備異常處理；
4、負責理化實驗室大型精密設備操作，如SEM、XRD、拉曼、ICP、GCMS、IC、TGA、DSC等；
5、測試報告的審核簽發；
6、負責實驗室相關專利的撰寫提報；
7、CNAS實驗室技術相關工作，如不確定度評定、能力驗證開展、質量控制、設備期間核查實施等
1、化學化工相關專業；
2、有豐富校內實驗室精密檢測設備實操經驗；
3、良好的數據分析能力，及文獻編寫及檢索能力，熟悉MINITAB等數據分析軟件，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、有鋰電鈉電研究課題經驗優先，有專利申請經驗優先；
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